Coping Intelligence: Coping Strategies and Organizational Commitment Among Boundary Spanning Employees
In this study, we develop a new theoretical framework of Coping Intelligence (CI) which examines relationships between coping strategies and organizational commitment among boundary spanning employees. We collected data from 452 boundary spanning salespeople using multiple sources. Results demonstra...
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| Medienart: | Elektronisch Aufsatz |
| Sprache: | Englisch |
| Verfügbarkeit prüfen: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Lade...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Veröffentlicht: |
2015
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| In: |
Journal of business ethics
Jahr: 2015, Band: 130, Heft: 3, Seiten: 525-542 |
| weitere Schlagwörter: | B
coping strategies
B Continuance B boundary spanning B Gender B Problem-focused B Action-focused B Stress B Ethics B Organizational Commitment B Coping intelligence B Affective B Emotion-focused B Normative B Sales commission |
| Online-Zugang: |
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