Board Age and Gender Diversity: A Test of Competing Linear and Curvilinear Predictions
The inconsistent findings of past board diversity research demand a test of competing linear and curvilinear diversity–performance predictions. This research focuses on board age and gender diversity, and presents a positive linear prediction based on resource dependence theory, a negative linear pr...
Главные авторы: | ; ; |
---|---|
Формат: | Электронный ресурс Статья |
Язык: | Английский |
Проверить наличие: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Опубликовано: |
Springer Science + Business Media B. V
2014
|
В: |
Journal of business ethics
Год: 2014, Том: 125, Выпуск: 3, Страницы: 497-512 |
Другие ключевые слова: | B
Перформанс (искусство)
B Gender diversity B Board diversity B Competing predictions B Age diversity |
Online-ссылка: |
Presumably Free Access Volltext (JSTOR) Volltext (lizenzpflichtig) |