Board Age and Gender Diversity: A Test of Competing Linear and Curvilinear Predictions

The inconsistent findings of past board diversity research demand a test of competing linear and curvilinear diversity–performance predictions. This research focuses on board age and gender diversity, and presents a positive linear prediction based on resource dependence theory, a negative linear pr...

Полное описание

Сохранить в:  
Библиографические подробности
Главные авторы: Ali, Muhammad (Автор) ; Ng, Yin Lu (Автор) ; Kulik, Carol T. (Автор)
Формат: Электронный ресурс Статья
Язык:Английский
Проверить наличие: HBZ Gateway
Journals Online & Print:
Загрузка...
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Опубликовано: Springer Science + Business Media B. V 2014
В: Journal of business ethics
Год: 2014, Том: 125, Выпуск: 3, Страницы: 497-512
Другие ключевые слова:B Перформанс (искусство)
B Gender diversity
B Board diversity
B Competing predictions
B Age diversity
Online-ссылка: Presumably Free Access
Volltext (JSTOR)
Volltext (lizenzpflichtig)