Kirchenaustritt eines Sozialarbeiters im Kirchendienst. Urteil vom 9.3.2012 (12 Sa 55/11)
Leitsatz: 1. Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses mit einem Caritasverband stellt es einen schwerwiegenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Loyalitätspfllichten dar, wenn der Arbeitnehmer aus der katholischen Kirche austritt. 2. Ein derartiger Verstoß ist an sich geeignet, die außerordentliche...
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| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
2016
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| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 2016, Volume: 59, Pages: 217-229 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
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Leaving the church
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MARC
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| 520 | |a Leitsatz: 1. Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses mit einem Caritasverband stellt es einen schwerwiegenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Loyalitätspfllichten dar, wenn der Arbeitnehmer aus der katholischen Kirche austritt. 2. Ein derartiger Verstoß ist an sich geeignet, die außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu begründen. 3. Zur Interessenabwägung unter Berücksichtigung der Art. 4 Abs. 1 und 140 GG. | ||
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