Die Rechtsprechung von BVerfG, BAG und BSG mit Relevanz für kirchliche Arbeitsverhältnisse im Jahr 2014
Der folgende Beitrag stellt die Entwicklung der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG), des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Bundessozialgerichts (BSG) im Jahr 2014 dar. Entwicklungen im Bereich des Betriebsverfassungsrechts und des Tarifrechts bleiben außer Betracht, da sich der B...
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Format: | Print Article |
Language: | German |
Check availability: | HBZ Gateway |
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Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
Published: |
2015
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In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2015, Volume: 3, Issue: 3, Pages: 83-88 |
IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
Further subjects: | B
Jurisdiction
B Church B Labor law B Employment B Germany Bundesverfassungsgericht |
Summary: | Der folgende Beitrag stellt die Entwicklung der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG), des Bundesarbeitsgerichts (BAG) und des Bundessozialgerichts (BSG) im Jahr 2014 dar. Entwicklungen im Bereich des Betriebsverfassungsrechts und des Tarifrechts bleiben außer Betracht, da sich der Beitrag auf Entscheidungen beschränkt, die auch für kirchliche Arbeitsverhältnisse relevant sind. |
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ISSN: | 2196-0119 |
Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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