Unterschiedliche Behandlung von Bewerbern wegen ihrer Konfession im Stellenbesetzungsverfahren eines kirchlichen Arbeitgebers (m. Anm. Fuhlrott), Urteil vom 17.04.2018 - C-414/16 (Vera Egenberger / Evangelisches Werk für Diakonie und Entwicklung eV)
Das Vorabentscheidungsersuchen betrifft die Auslegung von Art. 4 Abs. 2 der RL 2000/78/EG des Rates vom 27.11.2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (Abl. 2000 L 303, 16)
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|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Beck
2018
|
| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht <München>
Year: 2018, Volume: 35, Issue: 9, Pages: 569-575 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
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Jurisdiction
B Church institution B Discrimination B Europäischer Gerichtshof B Diaconia |
MARC
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