Friedenspflicht im kirchlichen Arbeitsrecht durch Vereinbarung?
In seinem Urteil vom 20.11.2012 (Vgl. BAG, Urteil vom 20.11.2012, AZR 179/11, NZA 2013, S. 448 ff. zum Streik im Dritten Weg; BAG, Urteil vom 20.11.2012, 1 AZR 611/11, NZA 2013, S. 437 ff. zum Streikrecht im kirchengerechten Zweiten Weg.) hat das BAG die Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher...
| Autor principal: | |
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| Tipo de documento: | Print Artículo |
| Lenguaje: | Alemán |
| Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Gargar...
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| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Publicado: |
2014
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| En: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Año: 2014, Volumen: 2, Número: 5, Páginas: 151-154 |
| Clasificaciones IxTheo: | SB Derecho canónico |
| Otras palabras clave: | B
Derecho laboral
B Diaconia B UNISON B Tercera vía |
| Sumario: | In seinem Urteil vom 20.11.2012 (Vgl. BAG, Urteil vom 20.11.2012, AZR 179/11, NZA 2013, S. 448 ff. zum Streik im Dritten Weg; BAG, Urteil vom 20.11.2012, 1 AZR 611/11, NZA 2013, S. 437 ff. zum Streikrecht im kirchengerechten Zweiten Weg.) hat das BAG die Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher Betätigung im kirhclichen Dienst aufgezeigt. Gegen die den Dritten Weg betreffende Entscheidung hat ver.di Verfassungsbeschwerde erhoben, weil sie sich durch die Begründung und die Leitsätze in ihren Grundrechten benachteiligt sieht. In der Diakonie in Niedersachsen wird nun die Entscheidung zum Zweiten Weg umgesetzt |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Obras secundarias: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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