Friedenspflicht im kirchlichen Arbeitsrecht durch Vereinbarung?
In seinem Urteil vom 20.11.2012 (Vgl. BAG, Urteil vom 20.11.2012, AZR 179/11, NZA 2013, S. 448 ff. zum Streik im Dritten Weg; BAG, Urteil vom 20.11.2012, 1 AZR 611/11, NZA 2013, S. 437 ff. zum Streikrecht im kirchengerechten Zweiten Weg.) hat das BAG die Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher...
Main Author: | |
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Format: | Print Article |
Language: | Undetermined language |
Check availability: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Published: |
C. H. Beck
2014
|
In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2014, Volume: 5, Pages: 151-154 |
IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
Further subjects: | B
Third way
B Labor law B Diaconia B UNISON |
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520 | |a In seinem Urteil vom 20.11.2012 (Vgl. BAG, Urteil vom 20.11.2012, AZR 179/11, NZA 2013, S. 448 ff. zum Streik im Dritten Weg; BAG, Urteil vom 20.11.2012, 1 AZR 611/11, NZA 2013, S. 437 ff. zum Streikrecht im kirchengerechten Zweiten Weg.) hat das BAG die Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher Betätigung im kirhclichen Dienst aufgezeigt. Gegen die den Dritten Weg betreffende Entscheidung hat ver.di Verfassungsbeschwerde erhoben, weil sie sich durch die Begründung und die Leitsätze in ihren Grundrechten benachteiligt sieht. In der Diakonie in Niedersachsen wird nun die Entscheidung zum Zweiten Weg umgesetzt | ||
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STE | 0 | 0 | |a 劳工法,劳动法,教会慈惠服务,教会服务,教会慈善服务,第三条路线,新中间路线,第三种道路 |
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SYB | 0 | 0 | |a The Public Service Union |
SYE | 0 | 0 | |a Labour law,Collective bargaining legislation,Collective labour law,Employment law,Kollektives Arbeitsrecht,Labor law , Diakonisches Werk im Kirchenbezirk Großenhain,Von-Bodelschwinghsche Anstalten,Zweiganstalten,Von-Bodelschwinghsche Anstalten,Freistatt,Diakonie Freistatt , Evangelische Sozialarbeit |