Friedenspflicht im kirchlichen Arbeitsrecht durch Vereinbarung?
In seinem Urteil vom 20.11.2012 (Vgl. BAG, Urteil vom 20.11.2012, AZR 179/11, NZA 2013, S. 448 ff. zum Streik im Dritten Weg; BAG, Urteil vom 20.11.2012, 1 AZR 611/11, NZA 2013, S. 437 ff. zum Streikrecht im kirchengerechten Zweiten Weg.) hat das BAG die Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
C. H. Beck
2014
|
| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2014, Volume: 5, Pages: 151-154 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Third way
B Labor law B Diaconia B UNISON |
| Summary: | In seinem Urteil vom 20.11.2012 (Vgl. BAG, Urteil vom 20.11.2012, AZR 179/11, NZA 2013, S. 448 ff. zum Streik im Dritten Weg; BAG, Urteil vom 20.11.2012, 1 AZR 611/11, NZA 2013, S. 437 ff. zum Streikrecht im kirchengerechten Zweiten Weg.) hat das BAG die Möglichkeiten und Grenzen gewerkschaftlicher Betätigung im kirhclichen Dienst aufgezeigt. Gegen die den Dritten Weg betreffende Entscheidung hat ver.di Verfassungsbeschwerde erhoben, weil sie sich durch die Begründung und die Leitsätze in ihren Grundrechten benachteiligt sieht. In der Diakonie in Niedersachsen wird nun die Entscheidung zum Zweiten Weg umgesetzt |
|---|---|
| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
|