Kündigung und Mitteilung über den Eintritt der Fiktion der Zustimmung des Integrationsamtes: BAG, Urteil vom 19.04.2012 - 2 AZR 118/11
Eine Kündigung nach Eintritt der Fiktionswirkung des § 91 Abs. 5 SGB IX muss unverzüglich erfolgen. Der Arbeitgeber zögert nicht schuldhaft, wenn er nicht weiß, dass er die Kündigung aussprechen muss, oder vertretbar annimmt, er müsse sie noch nicht aussprechen. Er muss sich aber beim Integrationsam...
| Συγγραφή απο Οργανισμό/Αρχή: | |
|---|---|
| Τύπος μέσου: | Εκτύπωση Άρθρο |
| Γλώσσα: | Γερμανικά |
| Έλεγχος διαθεσιμότητας: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Έκδοση: |
2013
|
| Στο/Στη: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Έτος: 2013, Τόμος: 1, Τεύχος: 2, Σελίδες: 76 |
| Σημειογραφίες IxTheo: | SB Κανονικό Δίκαιο, Δημόσιο Εκκλησιαστικό Δίκαιο |
| Άλλες λέξεις-κλειδιά: | B
Προστασία από απόλυση
B Νομολογία (μοτίβο) B Εργατικό Δίκαιο B Γερμανία (μοτίβο) Bundesarbeitsgericht B Παραίτηση |
MARC
| LEADER | 00000caa a22000002c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1763549658 | ||
| 003 | DE-627 | ||
| 005 | 20250805121440.0 | ||
| 007 | tu | ||
| 008 | 210719s2013 xx ||||| 00| ||ger c | ||
| 035 | |a (DE-627)1763549658 | ||
| 035 | |a (DE-599)KXP1763549658 | ||
| 040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rda | ||
| 041 | |a ger | ||
| 084 | |a 1 |2 ssgn | ||
| 110 | 2 | |e VerfasserIn |0 (DE-588)2116689-4 |0 (DE-627)101502486 |0 (DE-576)193756609 |4 aut |a Deutschland |b Bundesarbeitsgericht | |
| 245 | 1 | 0 | |a Kündigung und Mitteilung über den Eintritt der Fiktion der Zustimmung des Integrationsamtes |b BAG, Urteil vom 19.04.2012 - 2 AZR 118/11 |c Bundesarbeitsgericht |
| 264 | 1 | |c 2013 | |
| 336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a ohne Hilfsmittel zu benutzen |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a Band |b nc |2 rdacarrier | ||
| 520 | |a Eine Kündigung nach Eintritt der Fiktionswirkung des § 91 Abs. 5 SGB IX muss unverzüglich erfolgen. Der Arbeitgeber zögert nicht schuldhaft, wenn er nicht weiß, dass er die Kündigung aussprechen muss, oder vertretbar annimmt, er müsse sie noch nicht aussprechen. Er muss sich aber beim Integrationsamt erkundigen, ob innerhalb der Frist des § 91 Abs. 3 Satz 1 SGB IX eine Entscheidung getroffen wurde | ||
| 601 | |a Mitteilung | ||
| 601 | |a Fiktion | ||
| 601 | |a Zustimmung | ||
| 610 | 2 | 7 | |0 (DE-588)2116689-4 |0 (DE-627)101502486 |0 (DE-576)193756609 |a Deutschland |b Bundesarbeitsgericht |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4115710-2 |0 (DE-627)105812242 |0 (DE-576)209495456 |a Rechtsprechung |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4002769-7 |0 (DE-627)106392085 |0 (DE-576)208848622 |a Arbeitsrecht |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4033412-0 |0 (DE-627)104435011 |0 (DE-576)209001879 |a Kündigung |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4033413-2 |0 (DE-627)106257366 |0 (DE-576)209001887 |a Kündigungsschutz |2 gnd |
| 652 | |a SB | ||
| 773 | 0 | 8 | |i Enthalten in |t Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen |d München : C.H. Beck, 2013 |g 1(2013), 2, Seite 76 |w (DE-627)737287519 |w (DE-600)2704210-8 |w (DE-576)379466562 |x 2196-0119 |7 nnas |
| 773 | 1 | 8 | |g volume:1 |g year:2013 |g number:2 |g pages:76 |
| 935 | |a DAKR | ||
| 951 | |a AR | ||
| CAN | |a 1 | ||
| ELC | |b 1 | ||
| LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
| LOK | |0 001 395582568X | ||
| LOK | |0 003 DE-627 | ||
| LOK | |0 004 1763549658 | ||
| LOK | |0 005 20210719143610 | ||
| LOK | |0 008 210719||||||||||||||||ger||||||| | ||
| LOK | |0 035 |a (DE-Tue135-3)DAKAR1_42173 | ||
| LOK | |0 040 |a DE-Tue135-3 |c DE-627 |d DE-Tue135-3 | ||
| LOK | |0 092 |o n | ||
| LOK | |0 852 |a DE-Tue135-3 | ||
| LOK | |0 852 1 |9 00 | ||
| LOK | |0 935 |a msmi | ||
| LOK | |0 936ln |0 1442053313 |a SB | ||
| ORI | |a TA-MARC-ixtheoa001.raw | ||
| STA | 0 | 0 | |a Employee resignation,Job protection,Protection against termination,Protection against dismissal,Jurisdiction,Adjudication,Legal decision,Judgment,Finding,Labor law,Labour law |
| STB | 0 | 0 | |a Droit du travail,Démission,Licenciement,Jurisprudence,Jurisprudence,Protection contre le licenciement |
| STC | 0 | 0 | |a Demisión,Derecho laboral,Jurisprudencia,Jurisprudencia,Protección contra la demisión |
| STD | 0 | 0 | |a Diritto del lavoro,Giurisprudenza <motivo>,Giurisprudenza,Insieme delle sentenze,Insieme delle sentenze,Insieme delle sentenze (motivo),Insieme delle sentenze,Licenziamento,Tutela contro il licenziamento |
| STE | 0 | 0 | |a 劳工法,劳动法,司法判决,裁定,解雇保护 |
| STF | 0 | 0 | |a 勞工法,勞動法,司法判決,裁定,解僱保護 |
| STG | 0 | 0 | |a Demissão,Direito Trabalhista,Jurisprudência,Jurisprudência,Proteção contra a demissão |
| STH | 0 | 0 | |a Защита от увольнения,Судопроизводство (мотив),Судопроизводство,Трудовое право,Увольнение |
| STI | 0 | 0 | |a Εργατικό Δίκαιο,Εργασιακό Δίκαιο,Νομολογία (μοτίβο),Νομολογία,Παραίτηση,Καταγγελία,Προστασία από απόλυση |
| SUB | |a CAN | ||
| SYB | 0 | 0 | |a Bundesarbeitsgericht,BAG,Bundesarbeitsgericht,BAG |
| SYE | 0 | 0 | |a Judikatur,Spruchpraxis , Labour law,Collective bargaining legislation,Collective labour law,Employment law,Kollektives Arbeitsrecht,Labor law , Kündigungsschutzrecht |
