Sperrzeit nach Kündigung eines kirchlichen Arbeitsverhältnisses, Urteil vom 10.05.1989 - S 12 Ar 187/86
Leitsatz: Wird eine bei einer katholischen Pfarrgemeinde angestellte katholische Erzieherin, die einen geschiedenen, katholisch-kirchlich verheirateten Mann heiratet, aus diesem Grunde wegen Verletzung fundamentaler kirchlicher Grundsätze arbeitslos, so tritt wegen Vorliegens eines wichtigen Grundes...
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| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
1994
|
| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 1994, Volume: 27, Pages: 142-145 |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law |
| Further subjects: | B
State law of churches
B Employee resignation B Ecclesiastical service law B Social law B Wiederverheiratete Geschiedene |
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| 520 | |a Leitsatz: Wird eine bei einer katholischen Pfarrgemeinde angestellte katholische Erzieherin, die einen geschiedenen, katholisch-kirchlich verheirateten Mann heiratet, aus diesem Grunde wegen Verletzung fundamentaler kirchlicher Grundsätze arbeitslos, so tritt wegen Vorliegens eines wichtigen Grundes im Sinne von § 119 AFG keine Sperrzeit ein, da die Erzieherin mit der Eheschließung nur ihre durch die Verfassung (Art. 1, 4, 6 GG) geschützten Rechte verwirklicht. | ||
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| STI | 0 | 0 | |a Δημόσιο εκκλησιαστικό δίκαιο,Εκκλησιαστικό υπηρεσιακό δίκαιο,Κοινωνικό δίκαιο,Κοινωνική νομοθεσία,Παραίτηση,Καταγγελία |
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