Kirchliches Krankenhaus, Kündigung eines leitendes Arztes, Beteiligung der Mitarbeitervertretung, Urteil vom 10.12.1992 - 2 AZR 271/92
Leitsätze: 1. Das Mitarbeitervertretungsrecht der katholischen Kirche (MAVO) gilt aufgrund des Selbstbestimmungsrechts der Kirchen nach Art. 140 GG, Art. 137 Abs. 3 WRV nicht nur in den Einrichtungen der verfassten Kirche (§ 1Abs. 1 Ziff. 2 MAVO), sondern auch in privatrechtlichen Einrichtungen sons...
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| Format: | Print Article |
| Language: | Undetermined language |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
de Gruyter
1997
|
| In: |
Entscheidungen in Kirchensachen seit 1946
Year: 1997, Volume: 30, Pages: 412-426 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Church hospital
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| 520 | |a Leitsätze: 1. Das Mitarbeitervertretungsrecht der katholischen Kirche (MAVO) gilt aufgrund des Selbstbestimmungsrechts der Kirchen nach Art. 140 GG, Art. 137 Abs. 3 WRV nicht nur in den Einrichtungen der verfassten Kirche (§ 1Abs. 1 Ziff. 2 MAVO), sondern auch in privatrechtlichen Einrichtungen sonstiger kirchlicher Rechtsträger (§ 1Abs. 1 Ziff. 4 MAVO). 2. Ausnahmeregelungen können auch in kirchlichen Ausführungsbestimmungen dann auf vergleichbare Fälle analog angewendet werden, wenn diesen Ausnahmeregelungen erkennbar ein bestimmtes System zugrunde liegt, die vergleichbaren Fälle jedoch formal entgegen diesem System und der "ratio legis" nicht ausdrücklich in die Regelung mit einbezogen worden sind (im Anschluss an BAGE 21, 106 = AP Nr. 1 zu § 5 RechtsstellungsG). | ||
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