Ordentliche Kündigung eines Kirchenmusikers, Urteil vom 21.02.2001 - 2 AZR 579/99
1. In der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Hannover sind die einzelnen örtlichen Kirchengemeinden jeweils eigenständige Verwaltungen im Sinne von § 23 Abs. 1 KSchG. 2. Die Wirksamkeit einer Kündigung aus Gründen in dem Verhalten des Arbeitnehmers setzt außerhalb des Anwendungsbereichs des Kündi...
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| Tipo di documento: | Stampa Articolo |
| Lingua: | Tedesco |
| Verificare la disponibilità: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Pubblicazione: |
2002
|
| In: |
Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
Anno: 2002, Volume: 47, Pagine: 604 |
| Notazioni IxTheo: | SD Diritto canonico; Chiesa protestante |
| Altre parole chiave: | B
Tutela contro il licenziamento
B Diritto del pubblico impiego e Chiese B Licenziamento B Giurisprudenza <motivo> B Chiesa evangelica B Diritto |
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| 520 | |a 1. In der Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Hannover sind die einzelnen örtlichen Kirchengemeinden jeweils eigenständige Verwaltungen im Sinne von § 23 Abs. 1 KSchG. 2. Die Wirksamkeit einer Kündigung aus Gründen in dem Verhalten des Arbeitnehmers setzt außerhalb des Anwendungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes in der Regel nicht voraus, dass dem Arbeitnehmer zuvor eine vergebliche Abmahnung erteilt wurde. 3. Auch dass der Arbeitnehmer vor Ausspruch der Kündigung nicht angehört wurde, macht diese regelmäßig nicht treuwidrig gemäß § 242 BGB | ||
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