Kommentar zur Entscheidung des BAG zur Regelung kirchendienstrechtlicher Maßnahmen, Urteil vom 28.01.1998 - 4 AZR 491/96
1. Für die Inhaltskontrolle der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-) Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (rheinisch-westfälischer Teil) und Paderborn sind die für Tarifverträge geltenden Maßstäbe heranzuziehen, soweit in der KAVO die entsprechenden Tarifvertragsregelung...
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Format: | Print Article |
Language: | German |
Check availability: | HBZ Gateway |
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Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Published: |
Mohr Siebeck
1999
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In: |
Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
Year: 1999, Volume: 44, Pages: 90-103 |
IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
Further subjects: | B
Labor law
B Ecclesiastical service law B Catholic church Codex iuris canonici 1983. can. 231, §2 B Church service B Germany Bundesarbeitsgericht |
Summary: | 1. Für die Inhaltskontrolle der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-) Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (rheinisch-westfälischer Teil) und Paderborn sind die für Tarifverträge geltenden Maßstäbe heranzuziehen, soweit in der KAVO die entsprechenden Tarifvertragsregelungen des öffentlichen Dienstes für gleichliegende Sachbereiche ganz oder im wesentlichen gleichen Inhalten übernommen werden (im Anschluss an BAG Urteil vom 6. November 1996 - 5 AZR 33495 - AP Nr. 1 zu § 10a AVR Caritasverband, auch zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung vorgesehen). 2. Die Regelung der Eingruppierung von Kindertagesstättenleiterinnen in der Anlage 1 zur KAVO ist wirksam (amtlicher Leitsatz). Kommentar ist geliedert in: I. Die Entwicklung der Rechtsprechung zur Inhaltskontrolle kirchlicher Dienstvertragsordnungen, II. Mögliche Gründe für eine Inhaltskontrolle kirchlicher Arbeitsvertragsordnungen, und warum diese nicht überzeugen, III. normative Wirkung kirchlicher Arbeitsvertragsrichtlinien und IV. Ausblick |
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ISSN: | 0044-2690 |
Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
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