Berchtenbreiter, Angelika, Kündigungsschutzprobleme im kirchlichen Arbeitsverhältnis. Zur Festlegung kirchenspezifischer Loyalitätspflichten und ihrer staatsgerichtlichen Kontrolle (= Schriften zum Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht; 31): [Rezension]
Mayer-Maly bemängelt, dass Berchtenbreiter die betriebsverfassungsrechtlichen Probleme (118 II BetrVG) ausgeklammert hat. Auch gehe Berchtenbreiter fälschlicherweise davon aus, der kirchliche Arbeitgeber könne vertraglich die Gründe für eine außerordentliche Kündigung nicht erweitern. Berchtenbreite...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Review |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Mohr Siebeck
1985
|
| In: |
Zeitschrift für evangelisches Kirchenrecht
Year: 1985, Volume: 30, Pages: 464-468 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Book review
B Labor law B Ecclesiastical service law B Church service |
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| 520 | |a Mayer-Maly bemängelt, dass Berchtenbreiter die betriebsverfassungsrechtlichen Probleme (118 II BetrVG) ausgeklammert hat. Auch gehe Berchtenbreiter fälschlicherweise davon aus, der kirchliche Arbeitgeber könne vertraglich die Gründe für eine außerordentliche Kündigung nicht erweitern. Berchtenbreiter spiele die Bedeutung der kirchlichen "Dienstgemeinschaft" herab. Berchtenbreiter gehe zu Unrecht davon aus, die Verletzung kirchenspezifischer Loyalitätspflichten begründe keine außerordentliche Kündigung | ||
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