Humility harmonized?: exploring whether and how leader and employee humility (in)congruence influences employee citizenship and deviance behaviors

Αποθηκεύτηκε σε:  
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριοι συγγραφείς: Qin, Xin (Συγγραφέας) ; Liu, Xin (Συγγραφέας) ; Brown, Jacob A. (Συγγραφέας) ; Zheng, Xiaoming (Συγγραφέας) ; Owens, Bradley P. (Συγγραφέας)
Τύπος μέσου: Ηλεκτρονική πηγή Άρθρο
Γλώσσα:Αγγλικά
Έλεγχος διαθεσιμότητας: HBZ Gateway
Interlibrary Loan:Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany)
Έκδοση: 2021
Στο/Στη: Journal of business ethics
Έτος: 2021, Τόμος: 170, Τεύχος: 1, Σελίδες: 147-165
Άλλες λέξεις-κλειδιά:B Humility
B Congruence
B Aufsatz in Zeitschrift
B Organizational Citizenship Behavior
B Counterproductive work behavior
B Polynomial regression
B Negative affect
Διαθέσιμο Online: Volltext (lizenzpflichtig)
Volltext (lizenzpflichtig)
Περιγραφή
ISSN:1573-0697
Περιλαμβάνει:Enthalten in: Journal of business ethics
Persistent identifiers:DOI: 10.1007/s10551-019-04250-4