Die Egenberger-Entscheidung des EuGH – eine Anmerkung aus juristischer und evangelisch-theologischer Perspektive
Die Egenberger-Entscheidung des EuGH (Rechtssache C-414/16) hat auf den ersten Blick nicht das Zeug dazu, eine allseits bekannte Entscheidung des EuGH zu werden. Das Urteil aus Luxemburg betrifft ja "nur" die Kirchen und deren Selbstbestimmungs- sowie deren Arbeitsrecht. Dennoch hat der Eu...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2018
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2018, Volume: 6, Issue: 3, Pages: 70-77 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte
/ Jurisdiction
/ Church service
B Church labor law / Labor law |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Die Egenberger-Entscheidung des EuGH (Rechtssache C-414/16) hat auf den ersten Blick nicht das Zeug dazu, eine allseits bekannte Entscheidung des EuGH zu werden. Das Urteil aus Luxemburg betrifft ja "nur" die Kirchen und deren Selbstbestimmungs- sowie deren Arbeitsrecht. Dennoch hat der EuGH mit dieser Entscheidung ein Stück Rechtsgeschichte geschrieben; er hat nämlich ein zentrales Selbstbestimmungsrecht der Kirchen in Deutschland aufgehoben. Zukünftig werden die Kirchen in Deutschland eventuell nicht mehr ohne Weiteres das Recht haben, von sich aus zu bestimmen, dass Kirchenmitgliedschaft eine wesentliche Anforderung bei der Besetzung offener Stellen im kirchlichen Dienst ist. Immer dann, wenn der EuGH sich mit seinen Urteilen gegen gewachsenes nationales Recht stellt, werfen diese Entscheidungen zahlreiche Fragen auf. Der Verfasser will versuchen, sich dem EuGH-Urteil in der Sache Egenberger aus europarechtlicher, vor allem aber aus evangelisch-theologischer und kirchenrechtlicher Perspektive zu nähern. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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