Cultures d'entreprises
Otros Autores: | |
---|---|
Tipo de documento: | Print Artículo |
Lenguaje: | Francés |
Verificar disponibilidad: | HBZ Gateway |
Journals Online & Print: | |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Publicado: |
Paris
Soc. de la Revue des Deux Mondes
2006
|
En: |
Revue des deux mondes
Año: 2006, Número: (février 2006) 2, Páginas: 93-155 |
Otras palabras clave: | B
Dirigente
B Política empresarial B Frankreich B Empresa B Cultura empresarial B Gestión intercultural B Organización de trabajo B Política internacional B Personalverwaltung B Tierra |
MARC
LEADER | 00000caa a22000002 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1661987311 | ||
003 | DE-627 | ||
005 | 20230330154847.0 | ||
007 | tu | ||
008 | 070424s2006 xx ||||| 00| ||fre c | ||
035 | |a (DE-627)1661987311 | ||
035 | |a (DE-576)26400292X | ||
035 | |a (DE-599)BSZ26400292X | ||
035 | |a (DE-615)00462221 | ||
040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rakwb | ||
041 | |a fre | ||
082 | 0 | |a 337 | |
082 | 0 | |a 0905 | |
082 | 0 | |a 0904 | |
082 | 0 | |a 944 | |
084 | |a RA04.06 |2 fivr | ||
084 | |a RQ |2 fivr | ||
084 | |a SH03.01 |2 fivs | ||
084 | |a SB06 |2 fivs | ||
245 | 1 | 0 | |a Cultures d'entreprises |c André Chieng ... |
264 | 1 | |a Paris |c 2006 | |
300 | |a (février 2006) 2, S. 93-155 |b Lit.Hinw. | ||
336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a ohne Hilfsmittel zu benutzen |b n |2 rdamedia | ||
338 | |a Band |b nc |2 rdacarrier | ||
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4061963-1 |0 (DE-627)104665327 |0 (DE-576)209142006 |a Unternehmen |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4072885-7 |0 (DE-627)106093932 |0 (DE-576)209188553 |a Internationale Politik |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4131484-0 |0 (DE-627)104724749 |0 (DE-576)209627662 |a Unternehmenskultur |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4071497-4 |0 (DE-627)104419024 |0 (DE-576)209184167 |a Führungskraft |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4173904-8 |0 (DE-627)105376361 |0 (DE-576)209953500 |a Personalverwaltung |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4343519-1 |0 (DE-627)153779179 |0 (DE-576)211443115 |a Interkulturelles Management |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4078610-9 |0 (DE-627)106076892 |0 (DE-576)209209305 |a Unternehmenspolitik |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4002752-1 |0 (DE-627)10639214X |0 (DE-576)208848541 |a Arbeitsorganisation |2 gnd |
651 | 7 | |0 (DE-588)4018145-5 |0 (DE-627)106327232 |0 (DE-576)208922857 |a Frankreich |2 gnd | |
651 | 7 | |0 (DE-588)1135962553 |0 (DE-627)890988382 |0 (DE-576)490197698 |a Erde |2 gnd | |
700 | 1 | |a Chieng, André |4 oth | |
773 | 0 | 8 | |i In |t Revue des deux mondes |d Paris : Soc. de la Revue des Deux Mondes, 1829 |g (2006), (février 2006) 2, Seite 93-155 |w (DE-627)12948668X |w (DE-600)205313-5 |w (DE-576)014878038 |x 0035-1962 |7 nnns |
773 | 1 | 8 | |g year:2006 |g number:(février 2006) 2 |g pages:93-155 |
935 | |a FRST |a mteo | ||
936 | f | i | |0 (DE-627)1756131651 |a RA04.06 |b Frankreich |k Europa |k Westeuropa |k Frankreich |2 fivr |
936 | f | i | |0 (DE-627)1756134707 |a RQ |b Weltweit |k Weltweit |2 fivr |
936 | f | i | |0 (DE-627)175613619X |a SH03.01 |b Unternehmenskultur/Arbeitskultur |k Wirtschaft |k Arbeit und Beschäftigung |k Unternehmenskultur/Arbeitskultur |2 fivs |
936 | f | i | |0 (DE-627)1756135347 |a SB06 |b Transnationale Beziehungen/Bewegungen |k Internationale(s) Politik/System |k Transnationale Beziehungen/Bewegungen |2 fivs |
936 | f | i | |a ZGA410 |b Frankreich in den internationalen Wirtschaftsbeziehungen |k Frankreich in den internationalen Wirtschaftsbeziehungen |q DE-Lg3 |2 fivw |
936 | f | i | |a ZGA520 |b Frankreich in der interkulturellen/transnationalen Kommunikation |k Frankreich in der interkulturellen/transnationalen Kommunikation |q DE-Lg3 |2 fivw |
936 | u | w | |j 2006 |e (février 2006) 2 |h 93-155 |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756148325 |0 (DE-615)6603106 |a Frankreich |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756180598 |0 (DE-615)6608724 |a Global |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756146020 |0 (DE-615)6603645 |a Wirtschaftsunternehmen |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756177155 |0 (DE-615)6608528 |a Transnationale Beziehungen |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756225583 |0 (DE-615)6601413 |a Unternehmenskultur/Corporate Identity |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756155364 |0 (DE-615)6605519 |a Führungskräfte |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756225311 |0 (DE-615)6606864 |a Personelles Management/Personalverwaltung |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756229147 |0 (DE-615)6606732 |a Interkulturelles Management |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756225591 |0 (DE-615)6601415 |a Unternehmenspolitik |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756188408 |0 (DE-615)6609048 |a Arbeitsorganisation |2 fivt |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756227187 |0 (DE-615)6606225 |a Management (funktional) |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756237646 |0 (DE-615)6609800 |a Unternehmensleitung |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756165092 |0 (DE-615)6601842 |a Unternehmenskooperation |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756178380 |0 (DE-615)6609277 |a Auslandsaufenthalt |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756186111 |0 (DE-615)6606846 |a Soziale Anpassung |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756184739 |0 (DE-615)6609627 |a Kultureinfluss |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756238456 |0 (DE-615)6606446 |a Perzeption |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756151350 |0 (DE-615)6605230 |a Fremdbild |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756156220 |0 (DE-615)6606086 |a Auslandsbild |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756239290 |0 (DE-615)6609374 |a Kulturzugang |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)105496154 |0 (DE-588)4158034-5 |a Grande école |2 gnd |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756241317 |0 (DE-615)6607892 |a Internationaler Vergleich/Ländervergleich |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756243980 |0 (DE-615)6610581 |a China (vor 1949) |2 fiva |
951 | |a AR | ||
ELC | |b 1 | ||
ITA | |a 1 |t 1 | ||
LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
LOK | |0 001 4300045453 | ||
LOK | |0 003 DE-627 | ||
LOK | |0 004 1661987311 | ||
LOK | |0 005 20240208091819 | ||
LOK | |0 008 230330||||||||||||||||ger||||||| | ||
LOK | |0 040 |a DE-Tue135 |c DE-627 |d DE-Tue135 | ||
LOK | |0 092 |o n | ||
LOK | |0 852 |a DE-Tue135 | ||
LOK | |0 852 1 |9 00 | ||
LOK | |0 866 |x SPQUE#Bibliothek der Franckeschen Stiftung | ||
LOK | |0 935 |a FRST | ||
ORI | |a TA-MARC-ixtheoa001.raw | ||
REL | |a 1 | ||
STA | 0 | 0 | |a Corporate policy,Earth,Earth,Mother Earth,Enterprise culture,Business culture,Firm culture,Enterprise,Business concern,Firm,Concern,Business enterprises,France,France,France,France,France,France,Northern France,Western France,Southern France,Occitania,Northeastern France,Eastern France,Intercultural management,International policy,International relations,Manager,Organization of labor,Personnel management |
STB | 0 | 0 | |a Culture d'entreprise,Direction du personnel,Dirigeant,Cadre supérieur,Cadre supérieur,Chefs d'entreprise,Entreprise,Management interculturel,Organisation du travail,Politique d'entreprise,Politique commerciale,Politique commerciale,Politique internationale,Terre,Terre |
STC | 0 | 0 | |a Cultura empresarial,Dirigente,Executivo,Executivo,Empresa,Gestión intercultural,Organización de trabajo,Política empresarial,Política internacional,Tierra,Tierra (Planeta) |
STD | 0 | 0 | |a Cultura aziendale,Dirigente,Gestione interculturale,Impresa,Azienda,Azienda,Organizzazione del lavoro,Politica aziendale,Politica internazionale,Terra,Terra |
STE | 0 | 0 | |a 企业,企业文化,国际政策,地母神,大地女神,领导层,领导人员 |
STF | 0 | 0 | |a 企業,企業文化,國際政策,地母神,大地女神,領導層,領導人員 |
STG | 0 | 0 | |a Cultura empresarial,Dirigente,Executivo,Executivo,Empresa,Gestão intercultural,Organização do trabalho,Política empresarial,Política internacional,Terra |
STH | 0 | 0 | |a Земля (Богиня-Мать),Культура предприятия,Международная политика,Межкультурный менеджмент,Организация труда,Политика предприятия,Предприятие,Руководящий работник |
STI | 0 | 0 | |a Γη <μητέρα θεότητα>,Μητέρα Γη,Διαπολιτισμικό μάνατζμεντ,Διαπολιτισμική διοίκηση,Διεθνής πολιτική,Διοικητικό στέλεχος,Στέλεχος,Επιχείρηση,Επιχειρηματική κουλτούρα,Εταιρική κουλτούρα,Επιχειρηματική πολιτική,Οργάνωση της εργασίας |
SUB | |a REL | ||
SYE | 0 | 0 | |a Wirtschaft - Unternehmen,Betriebswirtschaft,Unternehmung,Wirtschaftsunternehmen , Internationale Beziehungen,Politische Beziehungen,Zwischenstaatliche Beziehungen , Corporate culture,Corporate identity,Leitbild des Betriebs,Managementphilosophie,Mission statement,Organisational culture,Organisationskultur,Organizational culture,Organizational identity,Unternehmensidentität,Unternehmensleitbild,Unternehmensphilosophie,Firmenkultur,Unternehmen,Corporate Culture , Führungskräfte,Manager,Führungsposition , Unternehmen,Multikulturelles Management,Transkulturelles Management , Betriebspolitik,Betriebswirtschaftspolitik,Geschäftspolitik , Work organization,Arbeitssystem,Arbeitstechnologie,Arbeitsteilung im Betrieb,Betriebsinterne Arbeitsteilung,Organization of work,Stellengliederung |
SYF | 0 | 0 | |a France , France,La France,République Française,France,Francija,Französische Republik,Empire Français,République Française,France,Royaume Français,Fränkische Republik,Frankreich,Frankreich,Ṣārfat,Repubblica Francese , Mutter Erde , Welt,Erdkörper,Erdkugel,Earth |