Ausschluss aus der unternehmerischen Mitbestimmung: Leiharbeitnehmer an der Schnittstelle zwischen Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsrechts im April 2017 haben sich die Spielregeln im Umgang mit Leiharbeit geändert. Im Bereich der unternehmerischen Mitbestimmung befassten sich die Gerichte nun erstmals mit der Zählweise der Leiharbeitnehmer bei der Anwendungsschwelle des Mitbestimmungsg...
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
|
| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Beck
2019
|
| In: |
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
Year: 2019, Volume: 36, Issue: 4, Pages: 233-237 |
| IxTheo Classification: | SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Labor law
B Worker-participation B Legislation B Germany |
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| 520 | |a Seit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsrechts im April 2017 haben sich die Spielregeln im Umgang mit Leiharbeit geändert. Im Bereich der unternehmerischen Mitbestimmung befassten sich die Gerichte nun erstmals mit der Zählweise der Leiharbeitnehmer bei der Anwendungsschwelle des Mitbestimmungsgesetzes. Die dort aufgestellten Grundsätze zur Zählweise gelten einheitlich für die Anwendungsschwellen im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) | ||
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