Personhood and performance: managerialism, post-democracy and the ethics of "enrichment"

Saved in:  
Bibliographic Details
Main Author: Roberts, Richard H. 1946- (Author)
Format: Electronic/Print Article
Language:English
Check availability: HBZ Gateway
Journals Online & Print:
Drawer...
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Sage 2008
In: Studies in Christian ethics
Year: 2008, Volume: 21, Issue: 1, Pages: 61-82
Standardized Subjects / Keyword chains:B Management / Performance (Psychology) / Personality structure
IxTheo Classification:NCE Business ethics
ZD Psychology
Online Access: Volltext (doi)

MARC

LEADER 00000caa a22000002 4500
001 1646249240
003 DE-627
005 20220616124146.0
007 tu
008 160405s2008 xx ||||| 00| ||eng c
024 7 |a 10.1177/0953946808089727  |2 doi 
035 |a (DE-627)1646249240 
035 |a (DE-576)466978197 
035 |a (DE-599)BSZ466978197 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rakwb 
041 |a eng 
084 |a 1  |2 ssgn 
100 1 |0 (DE-588)17404836X  |0 (DE-627)698944836  |0 (DE-576)166847895  |4 aut  |a Roberts, Richard H.  |d 1946- 
109 |a Roberts, Richard H. 1946-  |a Roberts, Richard Henry 1946-  |a Roberts, Richard 1946- 
245 1 0 |a Personhood and performance  |b managerialism, post-democracy and the ethics of "enrichment" 
264 1 |c 2008 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
601 |a Performance 
652 |a NCE:ZD 
689 0 0 |d s  |0 (DE-588)4037278-9  |0 (DE-627)104767707  |0 (DE-576)209023279  |2 gnd  |a Management 
689 0 1 |d s  |0 (DE-588)4196678-8  |0 (DE-627)105202134  |0 (DE-576)210109440  |2 gnd  |a Performanz  |g Psychologie 
689 0 2 |d s  |0 (DE-588)4173874-3  |0 (DE-627)105376604  |0 (DE-576)209953268  |2 gnd  |a Persönlichkeitsstruktur 
689 0 |5 (DE-627) 
773 0 8 |i In  |t Studies in Christian ethics  |d London : Sage, 1988  |g 21(2008), 1, Seite 61-82  |w (DE-627)170247406  |w (DE-600)1030542-7  |w (DE-576)023106085  |x 0953-9468  |7 nnns 
773 1 8 |g volume:21  |g year:2008  |g number:1  |g pages:61-82 
856 |u https://doi.org/10.1177/0953946808089727  |x doi  |3 Volltext 
935 |a mteo 
936 u w |d 21  |j 2008  |e 1  |h 61-82 
951 |a AR 
ELC |a 1  |b 1 
ITA |a 1  |t 1 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3317422874 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 1646249240 
LOK |0 005 20160405152530 
LOK |0 008 160404||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-Tue135  |c DE-627  |d DE-Tue135 
LOK |0 092   |o n 
LOK |0 852   |a DE-Tue135 
LOK |0 852 1  |9 00 
LOK |0 935   |a ixzs  |a ixmi 
LOK |0 936ln  |0 1442053747  |a ZD 
LOK |0 936ln  |0 1442052953  |a NCE 
ORI |a SA-MARC-ixtheoa001.raw 
REL |a 1 
STA 0 0 |a Management,Business concern,Personality structure 
STB 0 0 |a Gestion,Management,Management,Structure de la personnalité 
STC 0 0 |a Estructura de la personalidad,Gestión 
STD 0 0 |a Management,Gestione,Gestione,Struttura della personalità 
STE 0 0 |a 人格结构,个性结构,管理层,管理部门 
STF 0 0 |a 人格結構,個性結構,管理層,管理部門 
STG 0 0 |a Estrutura da personalidade,Gerenciamento 
STH 0 0 |a Менеджмент,Структура личности 
STI 0 0 |a Management,Διαχείριση,Δομή της προσωπικότητας 
SUB |a REL 
SYG 0 0 |a Wirtschaft - Management,Unternehmen,Unternehmen,Unternehmensmanagement,Unternehmensführung,Leitung , Performance,Performance,Sprachliche Performanz,Sprachperformanz,Performativität,Sprachverwendung