MAVO-Novellierung - ein Sprung nach vorne oder daneben?: Eine kritische Analyse der aktuellen Neufassung der Mitarbeitervertretungsordnung
Der folgende Beitrag stellt die Eckpunkte der aktuellen Änderungen der Rahmen-Mitarbeitervertretungs- ordnung (MAVO) vor und analysiert die wichtigsten Neuerungen, die von der Deutschen Bischofskonferenz auf ihrer Vollversammlung am 19.06.2017 beschlossen worden sind. Zu fragen wird u. a. sein, ob d...
| Main Author: | |
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| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Interlibrary Loan: | Interlibrary Loan for the Fachinformationsdienste (Specialized Information Services in Germany) |
| Published: |
2017
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| In: |
Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
Year: 2017, Volume: 5, Issue: 3, Pages: 73-77 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Verband der Diözesen Deutschlands, Verfasserschaft1, Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung
/ Reform
B Church labor law / Labor law |
| IxTheo Classification: | SA Church law; state-church law SB Catholic Church law |
| Summary: | Der folgende Beitrag stellt die Eckpunkte der aktuellen Änderungen der Rahmen-Mitarbeitervertretungs- ordnung (MAVO) vor und analysiert die wichtigsten Neuerungen, die von der Deutschen Bischofskonferenz auf ihrer Vollversammlung am 19.06.2017 beschlossen worden sind. Zu fragen wird u. a. sein, ob die weitgehende Anpassung der Novelle an weltliche Mitbestimmungsstandards insbesondere im Bereich der wirtschaftlichen Mitbestimmung, aber auch bei der Gesamt-Mitarbeitervertretung und der Einbeziehung der Leiharbeitnehmer die Besonderheiten kirchlicher Einrichtungen auch angemessen berücksichtigt. Doch zunächst ist die neue,,zweiseitige" Bestimmung der Organisationseinheit ,,Einrichtung" in den Blick zu nehmen. |
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| ISSN: | 2196-0119 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Arbeitsrecht und Tarifpolitik in kirchlichen Unternehmen
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