Mehr als bunte Bilder und flotte Sprache: wie kann der Arbeitgeber Kirche auch in Zukunft Mitarbeiter gewinnnen?
Die Zahl der Menschen, die sich der Kirche zugehörig fühlen, sinkt, und ihr Selbstverständnis spiegelt die gesellschaftliche Pluralität. Was bedeutet dies für die Positionierung der Kirche als Arbeitgeber? Was sollten die Verantwortlichen kirchlicher Arbeitgeber beachten, wenn sie Strategien entwick...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Print Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
Herder
[2017]
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| In: |
Herder-Korrespondenz
Year: 2017, Volume: 71, Issue: 1, Pages: 23-26 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Germany
/ Catholic church
/ Employer
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| IxTheo Classification: | CH Christianity and Society KBB German language area KDB Roman Catholic Church SB Catholic Church law |
| Further subjects: | B
Church
B Labor law B Employment B Deutsche Bibliothekskonferenz B Arbeitsgeber |
| Summary: | Die Zahl der Menschen, die sich der Kirche zugehörig fühlen, sinkt, und ihr Selbstverständnis spiegelt die gesellschaftliche Pluralität. Was bedeutet dies für die Positionierung der Kirche als Arbeitgeber? Was sollten die Verantwortlichen kirchlicher Arbeitgeber beachten, wenn sie Strategien entwickeln, um für Bewerberinnen und Bewerber attraktiv zu bleiben oder wieder zu werden? |
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| ISSN: | 0018-0645 |
| Contains: | Enthalten in: Herder-Korrespondenz
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