Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des § 9 AGG
Der Verfasser untersucht die Auswirkungen des § 9 AGG auf die gegenwärtigen Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber. Im Kern wird die Frage behandelt, ob und unter welchen Voraussetzungen Ungleichbehandlungen aus Gründen der Religion, der Weltanschauung oder sexuellen Identität...
MARC
| LEADER | 00000cam a2200000 c 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1619021021 | ||
| 003 | DE-627 | ||
| 005 | 20241111204822.0 | ||
| 007 | tu | ||
| 008 | 090415s2009 gw ||||| m 00| ||ger c | ||
| 015 | |a 09,N10,0614 |2 dnb | ||
| 015 | |a 09,N10,0614 |2 dnb | ||
| 016 | 7 | |a 992748283 |2 DE-101 | |
| 020 | |a 9783631588710 |c Hbk : EUR 51.80 |9 978-3-631-58871-0 | ||
| 024 | 3 | |a 9783631588710 | |
| 035 | |a (DE-627)1619021021 | ||
| 035 | |a (DE-576)305616811 | ||
| 035 | |a (DE-599)DNB992748283 | ||
| 035 | |a (OCoLC)551922119 | ||
| 035 | |a (OCoLC)551922119 | ||
| 040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rakwb | ||
| 041 | |a ger | ||
| 044 | |c XA-DE-HE |c XA-DE |c XA-CH |c XA-BE | ||
| 050 | 0 | |a KK3192.C47 | |
| 082 | 0 | |a 340 |q BSZ | |
| 082 | 0 | 4 | |a 340 |
| 084 | |a 2 |2 ssgn | ||
| 084 | |a 1 |2 ssgn | ||
| 084 | |a PF 341 |2 rvk |0 (DE-625)rvk/135622: | ||
| 084 | |a PF 493 |2 rvk |0 (DE-625)rvk/135683: | ||
| 084 | |a BR 4300 |q BVB |2 rvk |0 (DE-625)rvk/15889: | ||
| 084 | |a 86.45 |2 bkl | ||
| 084 | |a 86.75 |2 bkl | ||
| 084 | |a 86.97 |2 bkl | ||
| 100 | 1 | |0 (DE-588)137844603 |0 (DE-627)596145055 |0 (DE-576)305343343 |4 aut |a Groh, Jens Sebastian |d 1979- | |
| 109 | |a Groh, Jens Sebastian 1979- | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber vor dem Hintergrund des § 9 AGG |c Jens Sebastian Groh |
| 246 | 3 | 0 | |a Paragraph Paragraf |
| 264 | 1 | |a Frankfurt a. M. |b [Verlag nicht ermittelbar] |c 2009 | |
| 300 | |a LIV, 217 S. |c 210 mm x 148 mm | ||
| 336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a ohne Hilfsmittel zu benutzen |b n |2 rdamedia | ||
| 338 | |a Band |b nc |2 rdacarrier | ||
| 490 | 1 | |a Bonner Schriften zum deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit |v 4 | |
| 502 | |a Zugl.: Bonn, Univ., Diss., 2008 | ||
| 520 | |a Der Verfasser untersucht die Auswirkungen des § 9 AGG auf die gegenwärtigen Einstellungs- und Kündigungskriterien kirchlicher Arbeitgeber. Im Kern wird die Frage behandelt, ob und unter welchen Voraussetzungen Ungleichbehandlungen aus Gründen der Religion, der Weltanschauung oder sexuellen Identität weiterhin gerechtfertigt werden können. Zunächst beleuchtet der Autor die bisherige Rechtsprechung zu dieser Thematik und arbeitet einzelne Fallgruppen heraus. Sodann werden die europarechtlichen Vorgaben der RL 2000/78/EG und des europäischen Primärrechts behandelt und deren Auswirkungen auf das Verständnis des § 9 AGG analysiert. Daran schließt sich eine Untersuchung vor dem Hintergrund der verfassungsrechtlichen Grundlagen an. Der Verfasser kommt zu dem Ergebnis einer restriktiven Auslegung des § 9 AGG. Kirchliche Arbeitgeber dürfen im Rahmen von Einstellungs- und Kündigungsentscheidungen nur dann aus religiös motivierten Gründen differenzieren, wenn die Tätigkeit des Arbeitnehmers tendenzbezogen ist. Die Rechtfertigung von Ungleichbehandlungen aus Gründen der sexuellen Identität wird durch den Autor hingegen in jedem Fall abgelehnt | ||
| 583 | 1 | |a Archivierung prüfen |c 20240324 |f DE-4165 |z 1 |2 pdager | |
| 601 | |a Kirchlichkeit | ||
| 601 | |a Arbeitgeber | ||
| 601 | |a Hintergrund | ||
| 610 | 2 | 7 | |0 (DE-588)7542750-3 |0 (DE-627)517774690 |0 (DE-576)25719620X |a Deutschland |t Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz |2 gnd |
| 650 | 0 | |a Church employees |x Legal status, laws, etc |z Germany | |
| 650 | 0 | |a Employees |x Dismissal of |x Law and legislation |z Germany | |
| 650 | 0 | |a Discrimination in employment |x Law and legislation |z Germany | |
| 650 | 0 | |a Discrimination |x Law and legislation |z Germany | |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4002769-7 |0 (DE-627)106392085 |0 (DE-576)208848622 |a Arbeitsrecht |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4201216-8 |0 (DE-627)105167622 |0 (DE-576)210140526 |a Kirchliches Dienstrecht |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4242711-3 |0 (DE-627)104847581 |0 (DE-576)210448458 |a Antidiskriminierungsrecht |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4056656-0 |0 (DE-627)106154141 |0 (DE-576)209118482 |a Staatskirchenrecht |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4054390-0 |0 (DE-627)106162918 |0 (DE-576)209108495 |a Selbstbestimmungsrecht |2 gnd |
| 650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4122121-7 |0 (DE-627)104559039 |0 (DE-576)209548894 |a Dritter Weg |2 gnd |
| 652 | |a SA | ||
| 655 | 7 | |a Hochschulschrift |0 (DE-588)4113937-9 |0 (DE-627)105825778 |0 (DE-576)209480580 |2 gnd-content | |
| 689 | 0 | 0 | |d u |0 (DE-588)7542750-3 |0 (DE-627)517774690 |0 (DE-576)25719620X |a Deutschland |2 gnd |t Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz |
| 689 | 0 | 1 | |d s |0 (DE-588)4070710-6 |0 (DE-627)104584815 |0 (DE-576)209181826 |2 gnd |a Einstellung |g Arbeitsrecht |
| 689 | 0 | 2 | |d s |0 (DE-588)4033413-2 |0 (DE-627)106257366 |0 (DE-576)209001887 |2 gnd |a Kündigungsschutz |
| 689 | 0 | 3 | |d s |0 (DE-588)4224144-3 |0 (DE-627)104988916 |0 (DE-576)210295597 |2 gnd |a Kirchliches Arbeitsrecht |
| 689 | 0 | 4 | |d s |0 (DE-588)4122377-9 |0 (DE-627)105762911 |0 (DE-576)209550864 |2 gnd |a Tendenzschutz |
| 689 | 0 | |5 DE-101 | |
| 751 | |a Bonn |0 (DE-588)4007666-0 |0 (DE-627)106372270 |0 (DE-576)208871632 |4 uvp | ||
| 830 | 0 | |a Bonner Schriften zum deutschen und europäischen Recht der Arbeit und der sozialen Sicherheit |v 4 |9 4 |w (DE-627)563170654 |w (DE-576)282469141 |w (DE-600)2421667-7 |x 1865-617X |7 am | |
| 856 | 4 | 2 | |u http://d-nb.info/992748283/04 |m B:DE-101 |q application/pdf |v 20130501 |x Verlag |3 Inhaltsverzeichnis |
| 889 | |w (DE-627)592572323 | ||
| 889 | |w (DE-627)176320636X | ||
| 935 | |a DAKR | ||
| 935 | |i mdedup | ||
| 936 | r | v | |a PF 341 |b Gleichbehandlungsgrundsatz |k Rechtswissenschaft |k Arbeitsrecht |k Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag (Individualarbeitsrecht) |k Sonstige Pflichten des Arbeitgebers |k Gleichbehandlungsgrundsatz |0 (DE-627)1271238683 |0 (DE-625)rvk/135622: |0 (DE-576)201238683 |
| 936 | r | v | |a PF 493 |b Allgemeines und Katholische Kirche |k Rechtswissenschaft |k Arbeitsrecht |k Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag (Individualarbeitsrecht) |k Kirchliches Arbeitsrecht |k Allgemeines und Katholische Kirche |0 (DE-627)1271239205 |0 (DE-625)rvk/135683: |0 (DE-576)201239205 |
| 936 | r | v | |a BR 4300 |b Allgemeines |k Theologie und Religionswissenschaften |k Kirchenrecht |k Sonderdarstellungen zum Kirchenrecht |k Die Laien |k Allgemeines |0 (DE-627)1270754068 |0 (DE-625)rvk/15889: |0 (DE-576)200754068 |
| 936 | b | k | |a 86.45 |j Grundrechte |0 (DE-627)106418009 |
| 936 | b | k | |a 86.75 |j Individualarbeitsrecht |0 (DE-627)181570394 |
| 936 | b | k | |a 86.97 |j Kirchenrecht |0 (DE-627)106422464 |
| 951 | |a BO | ||
| CAN | |a 1 | ||
| ELC | |b 1 | ||
| ITA | |a 1 | ||
| LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
| LOK | |0 001 3221331746 | ||
| LOK | |0 003 DE-627 | ||
| LOK | |0 004 1619021021 | ||
| LOK | |0 005 20100508183318 | ||
| LOK | |0 008 090625||||||||||||||||ger||||||| | ||
| LOK | |0 040 |a DE-21-24 |c DE-627 |d DE-21-24 | ||
| LOK | |0 541 |e 09/1932 | ||
| LOK | |0 852 |a DE-21-24 | ||
| LOK | |0 852 1 |c I,Ke,161 |m p |9 00 | ||
| LOK | |0 936ln |a I,Ke, | ||
| LOK | |0 938 |a 0907 |f I | ||
| LOK | |0 938 |k p | ||
| LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
| LOK | |0 001 3955389308 | ||
| LOK | |0 003 DE-627 | ||
| LOK | |0 004 1619021021 | ||
| LOK | |0 005 20241111204405 | ||
| LOK | |0 008 210719||||||||||||||||ger||||||| | ||
| LOK | |0 035 |a (DE-Tue135-3)DAKAR1_33061 | ||
| LOK | |0 040 |a DE-Tue135-3 |c DE-627 |d DE-Tue135-3 | ||
| LOK | |0 092 |o n | ||
| LOK | |0 852 |a DE-Tue135-3 | ||
| LOK | |0 852 1 |c MS KR-K/III-270 |9 00 | ||
| LOK | |0 935 |a msmi | ||
| LOK | |0 936ln |0 1442053283 |a SA | ||
| ORI | |a SA-MARC-ixtheoa001.raw | ||
| REL | |a 1 | ||
| STA | 0 | 0 | |a Antidiscrimination law,Church labor law,Labor law, Church,Labour legislation,Ecclesiastical service law,Job protection,Protection against termination,Protection against dismissal,Labor law,Labour law,Self-determination right,Right of self-determination,National self-determination right,State law of churches,Tendenzschutz,Tendential organization,Third way |
| STB | 0 | 0 | |a Droit administratif ecclésiastique,Droit du travail,Droit ecclésiastique du travail,Droit à l'autodétermination,Législation antidiscriminatoire,Législation religieuse,Protection contre le licenciement,Tendenzschutz,Protection des orientations idéologiques,Protection des orientations idéologiques,Troisième voie |
| STC | 0 | 0 | |a Derecho de autodeterminación,Derecho del funcionalismo eclesiástico,Derecho laboral,Derecho laboral eclesiástico,Legislación contra la discriminación,Legislación sobre la Iglesia nacional,Protección contra la demisión,Protección de la orientación ideológica,Tercera vía |
| STD | 0 | 0 | |a Diritto all'autodeterminazione,Diritto del lavoro,Diritto del pubblico impiego e Chiese,Diritto ecclesiastico del lavoro,Diritto del lavoro e Chiese,Diritto del lavoro e Chiese,Diritto in materia di chiesa di stato,Legislazione antidiscriminazioni,Tendenzschutz,Tutela della tendenza,Tutela della tendenza,Terza via,Tutela contro il licenziamento |
| STE | 0 | 0 | |a 劳工法,劳动法,国家教会法,意识倾向机构,教会劳工法,第三条路线,新中间路线,第三种道路,自决权,自治权,解雇保护 |
| STF | 0 | 0 | |a 勞工法,勞動法,國家教會法,意識傾向機構,教會勞工法,第三條路綫,新中間路線,第三種道路,自決權,自治權,解僱保護 |
| STG | 0 | 0 | |a Direito Trabalhista,Direito de autodeterminação,Direito do funcionalismo eclesiástico,Direito trabalhista eclesiástico,Legislação contra a discriminação,Legislação sobre a Igreja nacional,Proteção contra a demissão,Proteção da orientação ideológica,Terceira via |
| STH | 0 | 0 | |a Антидискриминационное законодательство,Защита идеологической ориентации,Защита от увольнения,Право на самоопределение,Третий путь,Трудовое право,Церковно-государственное право,Церковное должностное право,Церковное рабочее право |
| STI | 0 | 0 | |a Tendenzschutz,Δημόσιο εκκλησιαστικό δίκαιο,Δικαίωμα αυτοδιάθεσης,Εκκλησιαστικό εργατικό δίκαιο,Εκκλησιαστικό υπηρεσιακό δίκαιο,Εργατικό Δίκαιο,Εργασιακό Δίκαιο,Νόμος κατά των διακρίσεων,Προστασία από απόλυση,Τρίτος Δρόμος |
| SUB | |a CAN |a REL | ||
| SYB | 0 | 0 | |a Deutschland,AGG,Deutschland,Antidiskriminierungsgesetz |
| SYE | 0 | 0 | |a Labour law,Collective bargaining legislation,Collective labour law,Employment law,Kollektives Arbeitsrecht,Labor law , Nichtdiskriminierungsrecht,Antidiskriminierungsgesetz , Staat,Religionsverfassungsrecht , Selbstbestimmung |
| SYG | 0 | 0 | |a Deutschland,AGG,Deutschland,Antidiskriminierungsgesetz , Prozess,Verfahrenseinstellung,Arbeitnehmer,Personaleinstellung,Attitüde,Haltung , Kündigungsschutzrecht , Kirche , Tendenzbetrieb |
