Die Seelsorgestudie in der Praxis
Dieser Beitrag betrachtet die Auswirkungen der Seelsorgestudie auf den Personaleinsatz und die Personalentwicklungim pastoralen Dienst. Aus methodischen Gründen kann diese Studie keine direktenHandlungsempfehlungen im Sinne einer Ursache-Wirkungs-Beziehung liefern. Sie hat aber insbesondere durch di...
| Main Author: | |
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| Format: | Electronic Article |
| Language: | German |
| Check availability: | HBZ Gateway |
| Journals Online & Print: | Drawer...
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| Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
| Published: |
ULB Münster
[2017]
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| In: |
Zeitschrift für Pastoraltheologie
Year: 2017, Volume: 37, Issue: 1, Pages: 169-179 |
| Standardized Subjects / Keyword chains: | B
Germany
/ Catholic church
/ Church staff member
/ Interrogation
/ Personnel development
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| IxTheo Classification: | KBB German language area KDB Roman Catholic Church RB Church office; congregation |
| Online Access: |
Volltext (kostenfrei) Volltext (kostenfrei) |
| Summary: | Dieser Beitrag betrachtet die Auswirkungen der Seelsorgestudie auf den Personaleinsatz und die Personalentwicklungim pastoralen Dienst. Aus methodischen Gründen kann diese Studie keine direktenHandlungsempfehlungen im Sinne einer Ursache-Wirkungs-Beziehung liefern. Sie hat aber insbesondere durch die Diskussionen der Ergebnisse zu einer höheren Sensibilität und Offenheit in Bezug auf die aktuelle Situation im pastoralen Dienst geführt, die von Nachwuchsmangel, einem Rückgang der Priesterberufungen und daraus resultierend einem Bedarf an Führungskräften geprägt ist. Der Beitrag schließt mit einem Appell, neue Leitungsmodelle zu entwickeln, die Laien in weitergehender Weise Verantwortung übertragen. This paper explores to what extent the German „Seelsorgestudie“ (‚German Pastoral Ministry Study‘) had an impact on the way that human resource allocation and development are dealt with in the pastoral services of the Church. For methodological reasons, this study cannot directly provide anyrecommendations as to what is to be done in clear terms of cause and effect. But particularly by its indepth discussion of the results, the study has led to an increased awareness of and openness towards the current situation regarding pastoral services, which is marked by a shortage of new staff, a decline in men entering priesthood, and the resulting lack of executive staff. The paper ends with an appeal to adjust to the situation by allowing more laypeople to assume functions that have previously been reserved to ordained priests. |
|---|---|
| ISSN: | 0555-9308 |
| Contains: | Enthalten in: Zeitschrift für Pastoraltheologie
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| Persistent identifiers: | URN: urn:nbn:de:hbz:6:3-pthi-2017-20468 |