Beer, P. (2017). Vom personen- zum institutionenorientierten Ansatz: Der Beitrag der Grundordnung zu Profildiskussion, Führungs- und Unternehmenskultur in kirchlichen Einrichtungen. Führungskultur und Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen, 63-76.
Chicago Style (17th ed.) CitationBeer, Peter. "Vom Personen- Zum Institutionenorientierten Ansatz: Der Beitrag Der Grundordnung Zu Profildiskussion, Führungs- Und Unternehmenskultur in Kirchlichen Einrichtungen." Führungskultur Und Arbeitsrecht in Kirchlichen Einrichtungen 2017: 63-76.
MLA (9th ed.) CitationBeer, Peter. "Vom Personen- Zum Institutionenorientierten Ansatz: Der Beitrag Der Grundordnung Zu Profildiskussion, Führungs- Und Unternehmenskultur in Kirchlichen Einrichtungen." Führungskultur Und Arbeitsrecht in Kirchlichen Einrichtungen, 2017, pp. 63-76.