Mitbestimmung und "corporate control" in der Europäischen Gemeinschaft
Main Author: | |
---|---|
Format: | Print Article |
Language: | German |
Check availability: | HBZ Gateway |
Fernleihe: | Fernleihe für die Fachinformationsdienste |
Published: |
Westdeutscher Verlag
1992
|
In: |
Die Integration Europas
Year: 1992, Issue: 23, Pages: 120-142 |
Further subjects: | B
Organization
B Industrial relations B Worker-participation B Employee representatives B Oikonomia B Europäische Gemeinschaften B Corporate policy B Europäische Einigung B European Unification B Concentration Economy B democratization / transformation / transition B Democratization / Transition / Transformation (motif) B Employee B Economy B Labor law B Multinational business enterprise B Enterprise B Societas Europeas B Working conditions B Fusion B Takeover of |
MARC
LEADER | 00000caa a2200000 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1171775172 | ||
003 | DE-627 | ||
005 | 20240609203339.0 | ||
007 | tu | ||
008 | 021113s1992 xx ||||| 00| ||ger c | ||
020 | |a 353112403X | ||
035 | |a (DE-627)1171775172 | ||
035 | |a (DE-576)101775172 | ||
035 | |a (DE-599)BSZ101775172 | ||
035 | |a (DE-615)00787492 | ||
040 | |a DE-627 |b ger |c DE-627 |e rakwb | ||
041 | |a ger | ||
084 | |a RA01.01 |2 fivr | ||
084 | |a SH01 |2 fivs | ||
084 | |a SH03.01 |2 fivs | ||
084 | |a 1 |2 ssgn | ||
100 | 1 | |a Windolf, Paul |4 aut | |
245 | 1 | 0 | |a Mitbestimmung und "corporate control" in der Europäischen Gemeinschaft |c Paul Windolf |
264 | 1 | |c 1992 | |
300 | |b graph. Darst., Lit. S. 140-142, Lit.Hinw. | ||
336 | |a Text |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a ohne Hilfsmittel zu benutzen |b n |2 rdamedia | ||
338 | |a Band |b nc |2 rdacarrier | ||
601 | |a Mitbestimmung | ||
601 | |a Controlling | ||
601 | |a Gemeinschaft | ||
610 | 2 | 7 | |0 (DE-588)35439-9 |0 (DE-627)100818463 |0 (DE-576)190339594 |a Europäische Gemeinschaften |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4075092-9 |0 (DE-627)106087193 |0 (DE-576)209196645 |a Multinationales Unternehmen |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4125570-7 |0 (DE-627)105739200 |0 (DE-576)209577673 |a Konzentration |g Wirtschaft |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4409920-4 |0 (DE-627)198521545 |0 (DE-576)212151665 |a Übernahme |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4071520-6 |0 (DE-627)106097466 |0 (DE-576)209184248 |a Fusion |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4061963-1 |0 (DE-627)104665327 |0 (DE-576)209142006 |a Unternehmen |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4043774-7 |0 (DE-627)106208446 |0 (DE-576)209057408 |a Organisation |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4257750-0 |0 (DE-627)104670827 |0 (DE-576)210566450 |a Europäische Aktiengesellschaft |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4078610-9 |0 (DE-627)106076892 |0 (DE-576)209209305 |a Unternehmenspolitik |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4002617-6 |0 (DE-627)104791802 |0 (DE-576)208847987 |a Arbeitsbeziehungen |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4126014-4 |0 (DE-627)105735604 |0 (DE-576)209581506 |a Mitbestimmung |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4002641-3 |0 (DE-627)106392581 |0 (DE-576)208848045 |a Arbeitsbedingungen |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4002769-7 |0 (DE-627)106392085 |0 (DE-576)208848622 |a Arbeitsrecht |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4002623-1 |0 (DE-627)10639259X |0 (DE-576)208848010 |a Arbeitnehmer |2 gnd |
650 | 0 | 7 | |0 (DE-588)4142876-6 |0 (DE-627)105609803 |0 (DE-576)20972210X |a Arbeitnehmervertretung |2 gnd |
650 | 4 | |a Europäische Einigung | |
650 | 4 | |a Ökonomie | |
650 | 4 | |a Transformation/Transition/Demokratisierung | |
650 | 4 | |a European Unification | |
650 | 4 | |a Economy | |
650 | 4 | |a transformation/transition/democratization | |
773 | 0 | 8 | |i In |t Die Integration Europas |d Opladen : Westdeutscher Verl., 1992 |g (1992), H. 23, S. 120-142 |h XIX, 427 S. |w (DE-627)123037328 |w (DE-576)031284019 |z 353112403X |7 nnnm |
773 | 1 | 8 | |g year:1992 |g number:23 |g pages:120-142 |
889 | |w (DE-576)388877340 | ||
889 | |w (DE-627)59688284X | ||
935 | |a mteo | ||
935 | |i mdedup | ||
936 | f | i | |0 (DE-627)1756131406 |a RA01.01 |b EU/EG sowie Mitgliedsländer |k Europa |k Europäische Organisationen |k EU/EG sowie Mitgliedsländer |2 fivr |
936 | f | i | |0 (DE-627)1756136114 |a SH01 |b Wirtschaftsordnung/Rahmenbedingungen |k Wirtschaft |k Wirtschaftsordnung/Rahmenbedingungen |2 fivs |
936 | f | i | |0 (DE-627)175613619X |a SH03.01 |b Unternehmenskultur/Arbeitskultur |k Wirtschaft |k Arbeit und Beschäftigung |k Unternehmenskultur/Arbeitskultur |2 fivs |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)100818463 |0 (DE-588)35439-9 |a Europäische Gemeinschaften |2 gnd |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756202982 |0 (DE-615)6604746 |a Multinationales Unternehmen |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756145008 |0 (DE-615)6603232 |a Wirtschaftliche Konzentration |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756213909 |0 (DE-615)6600235 |a Fusion/Übernahme |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756182167 |0 (DE-615)6608172 |a Unternehmensorganisation |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)104670827 |0 (DE-588)4257750-0 |a Europäische Aktiengesellschaft |2 gnd |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756225591 |0 (DE-615)6601415 |a Unternehmenspolitik |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756238855 |0 (DE-615)6609264 |a Arbeitsbeziehungen |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756139660 |0 (DE-615)6604288 |a Mitwirkung/Mitbestimmung im Betrieb |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756170274 |0 (DE-615)6606385 |a Arbeitsbedingungen |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756216630 |0 (DE-615)6600499 |a Arbeitsrecht |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756199469 |0 (DE-615)6600148 |a Arbeitnehmer |2 fivt |
938 | 1 | 0 | |0 (DE-627)1756147124 |0 (DE-615)6603442 |a Arbeitnehmervertretung |2 fivt |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)101012101 |0 (DE-588)43970-8 |a Europäischer Gewerkschaftsbund |2 gnd |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)386161240 |0 (DE-588)4776680-3 |a Europäischer Betriebsrat |2 gnd |2 fiva |
938 | 1 | 1 | |0 (DE-627)1756215685 |0 (DE-615)6604432 |a Betriebsverfassung |2 fiva |
951 | |a AR | ||
ELC | |b 1 | ||
ITA | |a 1 | ||
LOK | |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 | ||
LOK | |0 001 2419219198 | ||
LOK | |0 003 DE-627 | ||
LOK | |0 004 1171775172 | ||
LOK | |0 005 20050120000000 | ||
LOK | |0 008 050120||||||||||||||||ger||||||| | ||
LOK | |0 040 |a DE-21-31 |c DE-627 |d DE-21-31 | ||
LOK | |0 852 |a DE-21-31 | ||
LOK | |0 852 1 |c Ze 198-23 |m p |9 00 | ||
LOK | |0 938 |k p | ||
ORI | |a SA-MARC-ixtheoa001.raw | ||
REF | |a Unternehmensorganisation | ||
STA | 0 | 0 | |a Corporate policy,Employee representatives,Employee,Manpower,Enterprise,Business concern,Firm,Concern,Business enterprises,Fusion,Corporate fusion,Enterprise concentration,Corporation concentration,Industrial relations,Labor law,Labour law,Multinational business enterprise,Multinational corporation,Transnational corporation,International corporation,Oikonomia,Organization,Organization,Societas Europeas,Takeover of,Worker-participation,Co-determination,Mitbestimmung,Working conditions,Job situation |
STB | 0 | 0 | |a Associations,Organisation,Cogestion,Gestion paritaire,Gestion paritaire,Conditions de travail,Dialogue social,Droit du travail,Entreprise,Entreprise multinationale,Fusion,Politique d'entreprise,Politique commerciale,Politique commerciale,Reprise,Fusion,Fusion,Représentation des salariés,Salarié,Main-d'oeuvre,Sociétés anonymes (droit européen),Économie |
STC | 0 | 0 | |a Aquisición,Asunción,Asunción,Cogestión,Condiciones de trabajo,Derecho laboral,Economía,Empresa,Empresa multinacional,Fusión,Organización,Política empresarial,Relaciones laborales,Representación de los trabajadores,Societas Europaea,Trabajador |
STD | 0 | 0 | |a Acquisizione,Cogestione,Codecisione,Codecisione,Condizioni di lavoro,Diritto del lavoro,Fusione d'azienda,Impresa,Azienda,Azienda,Lavoratore,Multinazionale,Società multinazionale,Società multinazionale,Oikonomia,Organizzazione,Politica aziendale,Rapporti di lavoro,Rappresentanza dei lavoratori,Società europea |
STE | 0 | 0 | |a 企业,劳工法,劳动法,参予决定,共同决定,工作条件,接收,接受,组织,机构,融合,联合,合并,跨国公司,多国公司,跨国企业,雇员,受雇者 |
STF | 0 | 0 | |a 企業,勞工法,勞動法,參予決定,共同決定,工作條件,接收,接受,欧洲股份公司,組織,機構,融合,聯合,合併,跨國公司,多國公司,跨國企業,雇員,受雇者 |
STG | 0 | 0 | |a Aquisição,Assunção,Assunção,Cogestão,Condições de trabalho,Direito Trabalhista,Economia,Empresa,Empresa multinacional,Fusão,Organização,Política empresarial,Relações laborais,Representação dos trabalhadores,Sociedade europeia,Trabalhador |
STH | 0 | 0 | |a Societas Europaea,Икономия (церковное право),Интернациональное предприятие,Наёмный работник,Организация,Перенятие,Политика предприятия,Предприятие,Представительство работников,Слияние,Соучастие в управлении,Трудовое право,Трудовые отношения,Условия работы |
STI | 0 | 0 | |a Ανάληψη,Εξαγορά,Εκπροσώπηση των εργαζομένων,Επιχείρηση,Επιχειρηματική πολιτική,Εργαζόμενος,Εργασιακές σχέσεις,Εργατικό Δίκαιο,Εργασιακό Δίκαιο,Ευρωπαϊκή Εταιρεία,Οικονομία (εκκλησιαστικό δίκαιο),Οργανισμός,Πολυεθνική εταιρεία,Συγχώνευση,Συναπόφαση,Συμμετοχή,Συνθήκες εργασίας |
SYB | 0 | 0 | |a EG,European Communities,European Community,EC,Communautés Européennes,Comunità Europee,Comunità Europea,Communauté Européenne,Comunidades Europeas,Comunidad Europea,Comunidades Europeias,Communitates Europaeae,CE,Europaeiske Faellesskaber,EF,Europese Gemeenschappen,Eurōpaïkē Koinotēs,Avrupa Topluluğu,Wspólnoty Europejskie,Avrupa Toplukları , EG-Staaten |
SYE | 0 | 0 | |a Internationale Unternehmung,Internationaler Konzern,Internationales Unternehmen,Multinationale Unternehmung,Multinationaler Konzern,Transnationaler Konzern,Transnationales Unternehmen,Internationale Unternehmung,Internationaler Konzern,Internationales Unternehmen,Multinationale Unternehmung,Multinationaler Konzern,Transnationaler Konzern,Transnationales Unternehmen , Wirtschaftskonzentration , Betrieb,Betriebsverschmelzung,Unternehmen,Unternehmen,Unternehmensfusion,Verschmelzung , Wirtschaft - Unternehmen,Betriebswirtschaft,Unternehmung,Wirtschaftsunternehmen , Institution,Organisationen , Europäische AG,Societas Europaea,Europäische Gesellschaft,SE,Euro-AG,Europa-AG , Betriebspolitik,Betriebswirtschaftspolitik,Geschäftspolitik , Employment relations,Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen,Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen,Industrial relations,Industrielle Arbeitsbeziehungen,Industrielle Beziehungen,Joint consultation,Joint industrial committee,Labor relations,Labour relations,Arbeitgeber,Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen,Arbeitnehmer,Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen,Industrial relations,Industrielle Beziehungen , Arbeitnehmer,Arbeitnehmermitbestimmung,Betrieb,Betriebliche Mitbestimmung,Paritätische Mitbestimmung,Unternehmen,Unternehmensmitbestimmung,Unternehmerische Mitbestimmung , Arbeitspolitik - Arbeitsbedingungen,Arbeitssituation,Arbeit,Arbeitsbedingung , Labour law,Collective bargaining legislation,Collective labour law,Employment law,Kollektives Arbeitsrecht,Labor law , Arbeitskräfte,Werktätiger,Beschäftigter,Arbeitskraft , Betriebsvertretung,Belegschaftsvertretung , Oikonomia |