|
|
|
|
LEADER |
00000cam a2200000 a4500 |
001 |
030244498 |
003 |
DE-627 |
005 |
20240411131230.0 |
007 |
tu |
008 |
860415m19739999gw ||||| 00| ||ger c |
035 |
|
|
|a (DE-627)030244498
|
035 |
|
|
|a (DE-576)9030244496
|
035 |
|
|
|a (DE-599)GBV030244498
|
040 |
|
|
|a DE-627
|b ger
|c DE-627
|e rakwb
|
041 |
|
|
|a ger
|
044 |
|
|
|c XA-DE
|
084 |
|
|
|a 85.63
|2 bkl
|
245 |
1 |
0 |
|a Menschenwürde im Betrieb
|c hrsg. von Fritz Vilmar
|
264 |
|
1 |
|a Reinbek bei Hamburg
|b Rowohlt-Taschenbuch-Verl.
|c 1973-
|
336 |
|
|
|a Text
|b txt
|2 rdacontent
|
337 |
|
|
|a ohne Hilfsmittel zu benutzen
|b n
|2 rdamedia
|
338 |
|
|
|a Band
|b nc
|2 rdacarrier
|
490 |
0 |
|
|a Rororo
|v ...
|a Rororo-aktuell
|
601 |
|
|
|a Menschenwürde
|
601 |
|
|
|a Betrieb
|
689 |
0 |
0 |
|d s
|0 (DE-588)4026139-6
|0 (DE-627)10456427X
|0 (DE-576)208965122
|2 gnd
|a Humanisierung der Arbeit
|
689 |
0 |
1 |
|d s
|0 (DE-588)4126014-4
|0 (DE-627)105735604
|0 (DE-576)209581506
|2 gnd
|a Mitbestimmung
|
689 |
0 |
|
|5 (DE-627)
|
700 |
1 |
|
|a Vilmar, Fritz
|4 oth
|
936 |
b |
k |
|a 85.63
|j Arbeitsbeziehungen
|0 (DE-627)106414720
|
951 |
|
|
|a MC
|
ELC |
|
|
|b 1
|
ORI |
|
|
|a SA-MARC-ixtheo_ob001.raw
|
SPR |
|
|
|a 1
|t IXT
|
STA |
0 |
0 |
|a Humanization of work,Worker-participation,Co-determination,Mitbestimmung
|
STB |
0 |
0 |
|a Cogestion,Gestion paritaire,Gestion paritaire,Humanisation du travail
|
STC |
0 |
0 |
|a Cogestión,Humanización del trabajo
|
STD |
0 |
0 |
|a Cogestione,Codecisione,Codecisione,Umanizzazione del lavoro
|
STE |
0 |
0 |
|a 参予决定,共同决定
|
STF |
0 |
0 |
|a 參予決定,共同決定
|
STG |
0 |
0 |
|a Cogestão,Humanização do trabalho
|
STH |
0 |
0 |
|a Гуманизация работы,Соучастие в управлении
|
STI |
0 |
0 |
|a Εξανθρωπισμός της εργασίας,Συναπόφαση,Συμμετοχή
|
SYG |
0 |
0 |
|a Arbeit,Arbeit,Arbeitshumanisierung,Arbeitswelt,Humanisierung des Arbeitslebens , Arbeitnehmer,Arbeitnehmermitbestimmung,Betrieb,Betriebliche Mitbestimmung,Paritätische Mitbestimmung,Unternehmen,Unternehmensmitbestimmung,Unternehmerische Mitbestimmung
|