Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen: Analyse der technischen und sozialen Ursachen

Saved in:  
Bibliographic Details
Published in:Studien zur Sozialwissenschaft
Main Author: Euler, Hanns P. (Author)
Contributors: Euler, Hanns Peter (Other)
Format: Print Book
Language:German
Subito Delivery Service: Order now.
Check availability: HBZ Gateway
Fernleihe:Fernleihe für die Fachinformationsdienste
Published: Opladen Westdeutscher Verlag 1977
In: Studien zur Sozialwissenschaft (12)
Edition:1. Aufl.
Series/Journal:Studien zur Sozialwissenschaft 12
Standardized Subjects / Keyword chains:B Working conditions / Social conflict
B Industrial enterprise / Labor disputes
Further subjects:B Social conflict
B Industrial psychology
B Ergonomics
B Arbeitsplatzanalyse
B Working conditions
B Thesis
Online Access: Cover

MARC

LEADER 00000cam a2200000 4500
001 02745830X
003 DE-627
005 20230623180108.0
007 tu
008 710101s1977 gw ||||| m 00| ||ger c
015 |a 77,N44,0051  |2 dnb 
015 |a 78,A06,0137  |2 dnb 
016 7 |a 780055527  |2 DE-101 
020 |a 3531114077  |9 3-531-11407-7 
035 |a (DE-627)02745830X 
035 |a (DE-576)006282113 
035 |a (DE-599)GBV02745830X 
035 |a (OCoLC)4133627 
035 |a (OCoLC)04133627 
035 |a (AT-OBV)AC00733684 
035 |a (DE-604)8019854234 
040 |a DE-627  |b ger  |c DE-627  |e rakwb 
041 |a ger 
044 |c XA-DE 
082 0 |a 301.6340943 
084 |a 05b  |2 sdnb 
084 |a 1  |2 ssgn 
084 |a MS 5000  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/123721: 
084 |a QV 020  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/142135: 
084 |a BL 8430  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/12350: 
084 |a MS 5850  |2 rvk  |0 (DE-625)rvk/123733: 
100 1 |0 (DE-627)1230890378  |0 (DE-576)160890373  |4 aut  |a Euler, Hanns P. 
109 |a Euler, Hanns P.  |a Euler, Hanns Peter 
245 1 4 |a Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen  |b Analyse der technischen und sozialen Ursachen  |c Hanns Peter Euler 
250 |a 1. Aufl. 
264 1 |a Opladen  |b Westdeutscher Verlag  |c 1977 
300 |a 345 S.  |b graph. Darst  |c 8° 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier 
490 1 |a Studien zur Sozialwissenschaft  |v 12 
500 |a Forts. von: Euler, Hanns Peter: Arbeitskonflikt und Leistungsrestriktion im Industriebetrieb 
500 |a Literaturverz. S. 340 - 343 
502 |a Zugl.: Karlsruhe, Univ., Habil.-Schr., 1974 
583 1 |a Archivierung/Langzeitarchivierung gewährleistet  |f SSG  |2 pdager  |5 DE-21 
650 4 |a Sozialer Konflikt 
650 4 |a Arbeitspsychologie 
650 4 |a Arbeitswissenschaft 
650 4 |a Arbeitsplatzanalyse 
650 4 |a Arbeitsbedingungen 
655 7 |a Hochschulschrift  |0 (DE-588)4113937-9  |0 (DE-627)105825778  |0 (DE-576)209480580  |2 gnd-content 
689 0 0 |d s  |0 (DE-588)4002641-3  |0 (DE-627)106392581  |0 (DE-576)208848045  |2 gnd  |a Arbeitsbedingungen 
689 0 1 |d s  |0 (DE-588)4055747-9  |0 (DE-627)106156942  |0 (DE-576)209115238  |2 gnd  |a Sozialer Konflikt 
689 0 |5 DE-101 
689 1 0 |d s  |0 (DE-588)4026813-5  |0 (DE-627)104364300  |0 (DE-576)208968113  |2 gnd  |a Industriebetrieb 
689 1 1 |d s  |0 (DE-588)4246596-5  |0 (DE-627)104804068  |0 (DE-576)210480815  |2 gnd  |a Arbeitskonflikt 
689 1 |5 (DE-627) 
700 1 |a Euler, Hanns Peter  |4 oth 
751 |a Karlsruhe  |0 (DE-588)4029713-5  |0 (DE-627)106273159  |0 (DE-576)208983864  |4 uvp 
830 0 |a Studien zur Sozialwissenschaft  |v 12  |9 12  |w (DE-627)129299693  |w (DE-576)014492334  |w (DE-600)121835-9  |7 ns 
856 4 2 |u https://swbplus.bsz-bw.de/bsz006282113cov.jpg  |m V:DE-576  |m X:springer  |q image/jpeg  |v 20140213092446  |3 Cover 
935 |a mteo 
935 |i Blocktest 
936 r v |a MS 5000  |b Arbeitsbeziehungen, Streik, Mitbestimmung  |k Spezielle Soziologien  |k Wirtschafts-, Industrie- und Techniksoziologie  |k Arbeitsbeziehungen, Streik, Mitbestimmung  |0 (DE-627)1271441268  |0 (DE-625)rvk/123721:  |0 (DE-576)201441268 
936 r v |a QV 020  |b Soziologische Aspekte des Arbeitnehmers  |k Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)  |k Soziologische Aspekte des Arbeitnehmers  |0 (DE-627)1271509695  |0 (DE-625)rvk/142135:  |0 (DE-576)201509695 
936 r v |a BL 8430  |b Industrie  |k Christliche Gesellschaftslehre  |k Wirtschaft  |k Wirtschaftsethische Prinzipien  |k Industrie  |0 (DE-627)1270729802  |0 (DE-625)rvk/12350:  |0 (DE-576)200729802 
936 r v |a MS 5850  |b Betriebspsychologie, Arbeitspsychologie, Arbeitsphysiologie und Personalwesen  |k Spezielle Soziologien  |k Soziologie der Organisationen  |k Betriebspsychologie, Arbeitspsychologie, Arbeitsphysiologie und Personalwesen  |0 (DE-627)1271374625  |0 (DE-625)rvk/123733:  |0 (DE-576)201374625 
951 |a BO 
ELC |b 1 
ITA |a 1  |t 1 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3122187140 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 02745830X 
LOK |0 005 19990608000000 
LOK |0 008 970225||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-21  |c DE-627  |d DE-21 
LOK |0 852   |a DE-21 
LOK |0 852 1  |c 18 A 562  |9 00 
LOK |0 935   |a kram  |a konv 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3122187205 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 02745830X 
LOK |0 005 20100408023438 
LOK |0 008 990414||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-21-31  |c DE-627  |d DE-21-31 
LOK |0 541   |e 12646/83 (CG) 
LOK |0 852   |a DE-21-31 
LOK |0 852 1  |c Ml XV 79  |m p  |9 00 
LOK |0 938   |k p 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3122187213 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 02745830X 
LOK |0 005 20100407065435 
LOK |0 008 050323||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-21-85  |c DE-627  |d DE-21-85 
LOK |0 541   |e 78-28 
LOK |0 689   |a s  |0 1311088261  |a Betrieb / Konflikt 
LOK |0 852   |a DE-21-85 
LOK |0 852 1  |c 3.773.1977  |m p  |9 00 
LOK |0 935   |a k085 
LOK |0 938   |k p 
LOK |0 000 xxxxxcx a22 zn 4500 
LOK |0 001 3122187221 
LOK |0 003 DE-627 
LOK |0 004 02745830X 
LOK |0 005 20100520215559 
LOK |0 008 990310||||||||||||||||ger||||||| 
LOK |0 040   |a DE-21-19  |c DE-627  |d DE-21-19 
LOK |0 541   |e 77/B 3620 
LOK |0 852   |a DE-21-19 
LOK |0 852 1  |c Gd 609  |m p  |9 00 
LOK |0 935   |a ALAS  |a k019 
LOK |0 938   |k p 
ORI |a TA-MARC-ixtheoa001.raw 
REL |a 1 
STA 0 0 |a Ergonomics,Industrial enterprise,Industrial psychology,Labor disputes,Social conflict,Social conflict,Working conditions,Job situation 
STB 0 0 |a Conditions de travail,Conflit social,Conflit social,Conflit social,Entreprise industrielle,Psychologie du travail,Science du travail 
STC 0 0 |a Ciencia del Trabajo,Condiciones de trabajo,Conflicto laboral,Conflicto social,Conflicto social,Empresa industrial,Psicología de trabajo 
STD 0 0 |a Condizioni di lavoro,Conflitto sociale,Conflitto sociale,Controversia in materia di lavoro,Impresa industriale,Psicologia del lavoro,Scienze del lavoro 
STE 0 0 |a 工作条件,社会冲突,社会冲突 
STF 0 0 |a 工作條件,社會衝突,社會衝突 
STG 0 0 |a Ciências do Trabalho,Condições de trabalho,Conflito laboral,Conflito social,Conflito social,Empresa industrial,Psicologia de trabalho 
STH 0 0 |a Наука о труде,Промышленное предприятие,Психология труда,Социальный конфликт (мотив),Социальный конфликт,Трудовой конфликт,Условия работы 
STI 0 0 |a Βιομηχανική επιχείρηση,Επιστήμη της εργασίας,Εργονομία,Εργασιακή σύγκρουση,Εργασιακή ψυχολογία,Κοινωνική σύγκρουση (μοτίβο),Κοινωνική σύγκρουση,Συνθήκες εργασίας 
SUB |a REL 
SYE 0 0 |a Gesellschaftlicher Konflikt,Soziale Konflikte , Industrielle Psychotechnik,Betrieb , Arbeitslehre,Arbeitsforschung , Arbeitspolitik - Arbeitsbedingungen,Arbeitssituation,Arbeit,Arbeitsbedingung 
SYG 0 0 |a Arbeitspolitik - Arbeitsbedingungen,Arbeitssituation,Arbeit,Arbeitsbedingung , Gesellschaftlicher Konflikt,Soziale Konflikte , Industrielles Unternehmen,Industrieunternehmen,Industriebetriebe 

Similar Items

more