Burrell, Gibson 1948-

Born: 1948
Corporate Relations: Manchester Business School
University of Leicester
University of Warwick
Lancaster University
Geographical Relations: Country: United Kingdom (XA-GB)
Biographical References: GND (170733688)
ORCID (0000-0002-3696-7323)
Wikidata (Q26251212)

Newest Titles (by)

see all (1)

Related Authors

  • Hyman, Michael R.
  • Michaelson, Christopher
  • Nelson, Julie A. 1956-
  • Taylor, Scott
  • West, Andrew

see all (5)

Publication Timeline

Details

-

MARC

LEADER 00000cz a2200000n 4500
001 06086141X
003 DE-627
005 20240329231311.0
008 120419n||aznnnabbn | aaa |c
024 7 |a Q26251212  |2 wikidata  |9 PipeLineGenerated 
024 7 |a http://d-nb.info/gnd/170733688  |2 uri 
024 7 |a 0000-0002-3696-7323  |2 orcid  |9 v:Herkunft: mm001 
035 |a (DE-588)170733688 
035 |a (DE-627)06086141X 
035 |a (DE-576)131590731 
035 |z (DE-588a)170733688  |9 v:zg 
043 |c XA-GB 
079 |a g  |b p  |c v  |q f  |v piz 
100 1 |a Burrell, Gibson  |d 1948- 
510 2 |0 (DE-627)103736549  |0 (DE-576)19132311X  |0 (DE-588)1030346-7  |a Manchester Business School  |4 affi  |w r  |i Affiliation  |e Affiliation 
510 2 |0 (DE-627)103239790  |0 (DE-576)191205184  |0 (DE-588)1013524-8  |a University of Leicester  |4 affi  |w r  |i Affiliation  |e Affiliation 
510 2 |0 (DE-627)10033170X  |0 (DE-576)190212527  |0 (DE-588)11183-1  |a University of Warwick  |4 affi  |w r  |i Affiliation  |e Affiliation 
510 2 |0 (DE-627)102501122  |0 (DE-576)191854239  |0 (DE-588)2034257-3  |a Lancaster University  |4 affi  |w r  |i Affiliation  |e Affiliation 
548 |a 1948-  |4 datl  |w r  |i Lebensdaten 
667 |a ZBW-Altdaten 
678 |b Tätig an d. School of Management and Organizational Sciences, Univ. of Lancaster; Prof., Industrial Relations and Organisational Behaviour (IROB), Univ. of Warwick; Prof. of Organisation Theory, Univ. of Leicester (2012) ; ALCS database, 12 Apr. 2005 |b (Gibson Burrell, born 31 Jan. 1948) 
700 1 |a Burrell, Gibson  |0 (DLC)n 79148340  |2 naf 
ORI |a TA-MARC-ixtheoc001.raw 
SUB |a IXT  |b 1 
TIT |a ixtheo 
Feedback